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計画年休に反対する労働者への対応 - スタートライン人事労務www.roumu-startline.net › 無料動画セミナーTranslate this page当社では有給休暇取得を促進するため、計画年休制度を利用しています。しかし、最近になってある労働者が、計画年休に定められた日ではなく、別の日に有休を利用したいと言ってきました。

当社では有給休暇取得を促進するため、計画年休制度を利用しています。しかし、最近になってある労働者が、計画年休に定められた日ではなく、別の日に有休を利用したいと言ってきました。
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[073]年休あれこれ(3)休日には年休を充てられない | 知って得する …www.tamagoya.ne.jp/roudou/2001/04/073.htmlTranslate this page楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

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www.tamagoya.ne.jp/roudou/2001/04/073.html

年休の前借」 - node-office.comwww.node-office.com/gyoumu/magmag/past72.htmlTranslate this page退職金コンサルティング・人事コンサルティング及び給与計算やその周辺業務のアウトソーシングを行っております。人事部門に留まらず、会社全体の体制を再構築しませんか?

退職金コンサルティング・人事コンサルティング及び給与計算やその周辺業務のアウトソーシングを行っております。人事部門に留まらず、会社全体の体制を再構築しませんか?
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時間単位年休の繰越時間分使用について - 相談の広場 - 総務の森www.soumunomori.com/forum/thread/trd-168779Translate this page総務 たとえば、今年度年休が、10日発生、前年度の時間年休の繰越が2時間の人がいます。今年10日分、日単位年休で取得してしまいました。時間年休としては全く使ってないので、前年度繰越の2時間を使えるということなんでしょうか?

総務 たとえば、今年度年休が、10日発生、前年度の時間年休の繰越が2時間の人がいます。今年10日分、日単位年休で取得してしまいました。時間年休としては全く使ってないので、前年度繰越の2時間を使えるということなんでしょうか?
www.soumunomori.com/forum/thread/trd-168779

所定労働時間が変更された場合の時間単位年休について - 相談の …www.soumunomori.com/forum/thread/trd-99124Translate this page総務 例えば4月1日採用、週勤務日数5日、1日あたり所定労働時間4時間↓10月1日に10日間の年休付与、時間単位取得の上限は20時間↓11月30日までに10時間の時間単位年休取得残り7日と2時間↓12月1日に1日あたり所定労働時間を8時間に変更こ...

総務 例えば4月1日採用、週勤務日数5日、1日あたり所定労働時間4時間↓10月1日に10日間の年休付与、時間単位取得の上限は20時間↓11月30日までに10時間の時間単位年休取得残り7日と2時間↓12月1日に1日あたり所定労働時間を8時間に変更こ...
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[086]年休あれこれ(16)パートさんの年休 | 知って得する労働法www.tamagoya.ne.jp/roudou/2001/07/086.htmlTranslate this page楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

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